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甘肃省礼县保姆“脱销”背后
发布日期:2005-8-4   阅读人数:14845   来源:中国家政网


  中新甘肃网8月4日电 (刘江 吴正楠)从1985年起,甘肃省广大农村富余劳动力开始进城务工,从自发零散到如今的有组织大规模劳务输出,已形成了拥有360万人的庞大劳务队伍。

  随着竞争的日趋激烈,劳务输出正向品牌化发展。但纵观甘肃省劳务品牌,数量不多、亮点尚少,能叫出口的也就寥寥几个。

  对处于品牌化初级阶段的我省劳务产业来说,更需要政府和市场共同发力,让品牌成为甘肃劳务叫响全国的利器。

  劳务输出呈现品牌化

  礼县保姆越来越“畅销”了。

  “现在经常有人打电话要人,可我们哪有那么多的保姆呀!”随着礼县保姆在北京日渐走红,礼县妇联副主席苟剑华既自豪又无奈。

  苟剑华告诉记者,经过20年的发展,礼县妇女凭着吃苦耐劳的优良品质和优秀周到的服务深受京津等地客户的欢迎,“甘肃礼县保姆”已成为了闪亮全国家政服务市场的金字招牌。尤其在北京,礼县保姆十分抢手,已占到北京家政服务市场十三分之一的份额。

  过去靠力气走四方,如今手持品牌闯市场。“礼县保姆”的走俏让人们意识到,随着竞争的日趋激烈,劳务输出正向品牌化发展,一块响亮的劳务品牌,就是影响力,就是竞争的制高点。

  同礼县保姆的输出一样,起始于1985年的我省劳务输出已有20年历史,从最初的零星外出务工养家糊口,到如今的有组织上规模输出带动一方经济的发展,走出家门闯天下的劳务大军已增至360万人。随着政府对劳务输出重视程度的提高和农民自身观念的转变,劳务输出的竞争日趋激烈化,从最初靠卖力气走四方,发展到劳动力价格竞争、服务质量竞争,直至品牌竞争,劳务输出竞争形态的步步深入成了一种必然。

  6月底,从省劳务办传来消息称,天水市将以服务类名义对“羲皇故里白娃娃”、“羲皇故里大嫂”、“羲皇故里建筑工”三大劳务品进行商标注册。无独有偶,记者在查阅资料时发现,目前重庆市正通过报纸、广播等媒体,为全市农民工征集劳务品牌创意和形象设计,试图让广大农民工在品牌“包装”下获得更强的就业竞争力,促进劳动力转移。

  品牌劳务的远虑近忧

  “荣誉满京城”的礼县保姆越来越走俏时,苟剑华却感到了些许担忧,“由于网络不够健全,私人中介鱼龙混杂,有时出现了外出人员被骗的情况,再加上经费紧张,对妇女的培训不够全面。”

  从过去的小打小闹、各自为政,到今天一个产业带动一方经济的劳务输出,甘肃省劳动力转移正在发生着可喜的变化。但纵观甘肃省劳务品牌,数量不多,亮点尚少,能叫出口的也就“礼县保姆”、“天水白娃娃”等寥寥几个,这与甘肃省360万农民工这支庞大的队伍是不相符的。

  省内一位专家指出,甘肃省的劳务品牌目前正处于初级化阶段,基本上都是农民结合地域特色和自身特点,自发投身其中,逐步形成一定规模并凭借着良好的技能和诚实守信的态度在社会上赢得口碑后,慢慢树立起来的,但由于是农民自发组织行为,缺乏统一的质量、服务标准化体系建设和科学严谨的管理措施等,很容易因个别现象,局部问题给历经艰辛打造出的劳务品牌抹黑,带来难以弥补甚至毁灭性的打击。

  劳务品牌的创立,得益于各种职业技能的培训。苟剑华坦言,由于经费紧张,对妇女的培训也是最基础的简单培训,数量相对来说毕竟很少,而经过培训的妇女的工资要高出100元-200元。多年来,加快农村富余劳动力转移,帮助农民增收一直是各级党委政府努力的目标。但许多地方只是重视牵线搭桥、出台鼓励政策,注重了“输出”数量这个表面化的东西,忽视了对农民工的职业技能培训这一基础工作,绝大多数农民没有经过培训就直接走进城里,进入工厂、商店和家政行业。许多企业还必须重新对他们进行专业基础培训和基本的职业教育,加大了企业用工成本,也影响了企业竞争能力,以致许多企业不愿招收农民工。

  亟待政府、市场共同发力

  劳务产品与其他产品一样,有自己的名称和识别系统。而劳务产品既然是一个产品,就必然会出现品牌。谁早一步形成自己的品牌,谁就能在劳务市场上占得先机。

  然而,打造一张真正意义上的劳务品牌绝非易事。专家建言,要让参与品牌建设的农民工掌握一定技术、形成一定规模,还要强化他们的质量管理和诚信意识,统一和规范其经营行为,另外在条件成熟时将劳务品牌进行商标注册,防止别人侵权,还应当加大对劳务品牌的宣传力度。而这些,单靠农民自身是很难做到的,这就需要政府、市场和农民共同发力。

  劳务品牌归根结底是市场行为,专家提供了三种模式:一是鼓励支持经济实体、龙头企业等依法兴办各类职业介绍、培训等中介服务机构。面对劳务市场的激烈竞争,为了获取利润的最大化,中介机构必定引入企<

 
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