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八成保姆不上雇主餐桌 家政主雇分餐制惹争议
发布日期:2005-8-13   阅读人数:33392   来源:中国家政网

  中新浙江网8月13日电 保姆有没有资格上雇主的餐桌?昨日,有家政人员向记者表示,目前行业内的分餐制让其感到非常不满。而记者调查发现,有超过八成的家政人员都不与雇主家庭人员同桌而食。

  据保姆张阿姨称,自己就从没和雇主家人在一张桌子上吃过饭。每次都是默默地将饭菜盛好,一个人端着碗躲进厨房里,“有种被歧视的感觉。”

  在沪上一些家政公司,记者进行了抽样调查,发现目前在用户家吃饭的家政人员中,有80%以上的保姆从没和雇主在一张桌子上吃过饭。但也有保姆觉得,是否同桌吃饭不会让自己太在意,毕竟这相比于雇主的呵斥要好得多。

  “分餐制是我们对家政员提出的要求。”巾帼园家政负责人方蕾告诉记者,早在保姆接受培训时,公司就会对此说明,希望保姆预留饭菜或是等雇主吃完后再进食。她认为,这一方面因为保姆毕竟不是雇主家人,而另一方面则是保姆一般饭量较大,同桌常会不好意思添饭。

  “和保姆同桌总觉得不舒服。”长年聘请家政服务员的张先生告诉记者。而在记者随机调查的20名家政用户中,也有16人表示,会主动提出要求服务人员和自己家人分开吃饭。

  来邦家政公司总经理李荣表示,其实目前正规的家政服务人员都要凭上岗证、健康证和身份证才能从事工作,因此雇主完全可放心其卫生健康问题。但分食确实可能对保姆心理造成一定压力,双方其实可采取一种折中的办法,譬如同桌但将饭菜盛开,以避免不必要的尴尬。

 
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